Da Leader a Capo
- il Capo gestisce, il Leader innova;
- il Capo conserva, il Leader sviluppa;
- il Capo agisce sulle strutture, il Leader sulle persone;
- il Capo conta sul controllo, il Leader ispira fiducia;
- il Capo accetta lo status quo, il Leader lo sfida;
- il Capo riproduce, il Leader crea;
- lo sguardo del capo si ferma al primo ostacolo che gli limita la visuale, quello del Leader giunge all’orizzonte;
- il Capo domanda come e quando, il Leader cosa e perché;
- il Capo è una copia, il Leader un originale.
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